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  • 品號:4118167


  • 過濾棉絮.毛屑 洗衣更清潔
  • 預防毛屑、棉絮堵塞排水口




商品訊息描述









商品訊息特點









產品規格:
夏普 FT-SJ1 洗衣機專用濾網
材質:ABS、尼龍布
產地:中國(台灣包裝)
體積:長22.5x 寬4 x 高2.5cm
重量:17G

注意事項:
※ 購買前請確認機型是否適用。
※ 購買前請先確認外型是否一樣。
※ 濾網尺寸相符誤差0.3cm,皆可適用。
※ 定期更換洗衣機濾網, 減少細菌滋生,輕鬆維護洗衣機洗淨效果。
※ 要維持棉絮網的使用壽命就是要定期更換、順手清棉絮。
※ 規格若有修改不另通知。















保固期

依照消費者保護法規定,消費者均享有產品到貨十天猶豫期之權益,但退回產品必須是全新狀態且包裝完整 ( 保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性 ) ,否則恕不接受退貨 ?退貨條件:除商品本身有瑕疵可辦理退貨,商品一經安裝、使用或損毀即不可退貨,退貨必須保留紙箱及商品組合之齊全及完整性,超過十天以上商品,報維修處理。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

耶誕節前夕,林書豪帶領籃網作客騎士,上場約25分鐘,10投5中,有10得分、2籃板、6助攻,連續6戰得分達雙位數,但近2戰單場都有5次失誤,終場籃網以99:119落敗,苦吞5連敗。

騎士共有7人得分達雙位數,明星前鋒詹姆斯(LeBron James)砍下全場最高的19分,中鋒湯普森(Tristan Thompson)有16分貢獻,幫助球隊拿下4連勝。

反觀籃網雖有5人得分達雙位數,但除了中鋒洛培茲(Brook Lopez)拿下全隊最佳16分之外,其他4人得分都未達14分。

此外,籃網全場三分球30投8中,三分球命中率2成67,看起來比騎士的三分球命中率2成29還高,但在第三節籃網單節7顆三分球都沒進,傷害很大,造成第三節打完的三分球命中率,下滑至1成74。

首節騎士在10:9領先之後,打出一波8分攻勢,迫使籃網喊出暫停;之後林書豪跳投不中後抓下籃板,再反手上籃,幫助球隊縮短分數差距,可惜仍止不住騎士的攻擊火力,首節打完籃網以15:29落後。

第二節籃網雖得到25分,但是回防的速度及球員專注力都不如騎士,讓對方有太多快攻的機會,單節攻下37分,上半場打完,騎士取得66:40領先。

第三節騎士防守更加嚴密,有效封鎖籃網攻勢,讓籃網有3分多鐘沒有分數進帳,而且嚴加看管上半場得分優異的洛培茲,在6分鐘內僅有2分進帳,他也提前下場休息,三節打完籃網以57:98大幅落後。

第四節雙方主力球員大多退場休息,派出替補球員上場,籃網單節火力全開攻下42分,但仍無力回天,終場以99:119落敗。

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Charlotte Hornets guard Kemba Walker (15) defends Brooklyn Nets guard Jeremy Lin (7), as Lin avoids putting weight on his left leg seconds before removing himself from the second half of an NBA ... 較多Charlotte Hornets guard Kemba Walker (15) defends Brooklyn Nets guard Jeremy Lin (7), as Lin avoids putting weight on his left leg seconds before removing himself from the second half of an NBA basketball game, Monday, Dec. 26, 2016, in New York. Lin reportedly has a left hamstring strain. The Nets upset the Hornets 120-118. (AP Photo/Kathy Willens) 較少











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Associated Press | 拍攝者 Kathy Willens





2016年12月27日週二 台北標準時間下午12時12分





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(中央社記者蔡怡杼台北21日電)誰來接班是家族企業必須面對、最重要也是最困難的問題之一。會計師事務所安永最新調查顯示,87%家族企業已清楚定義由誰負責接班事務。

安永全球大型家族企業調查報告顯示,有87%家族企業已清楚定義由誰處理接班事務,顯示大多都準備好處理傳統交接及潛在緊急狀況的流程。調查顯示,最常負責處理接班事務的是董事會、占比有44%,其次是由所有權人/家族委員會及執行長負責。

另外,許多領導人表示,工作倫理、領導力及企業家精神,是培養年輕一代接班人最重要的特質。

安永表示,成功的家族企業選擇接班人時,他們會要求接班人接受良好而扎實的教育、經歷個人發展,並取得家族企業之外的一些工作經驗。

此外,就全球來看,大型家族企業中有70%正在考慮以女性擔任下一屆執行長,平均有5位女性在最高管理層任職,而有4位已準備好接下最高領導職位。同時有超過一半、55%的企業董事會成員當中,至少有1名女性。

安永於2015年與肯尼索州立大學考克斯家族企業中心合作,調查全球21個市場的大型家族企業,這些家族企業永續成功的秘密還包含:90%家族企業定期舉辦家族或股東會議討論企業問題、76%在品牌建立時表明自己是家族企業、81%家族企業會參與慈善活動、90%家族企業擁有董事會組織。1051121

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